Ganbara
Igualdad
Landaida: 'El curriculum ciego no es la fórmula mágica'
La directora de Emakunde, Izaskun Landaida, cree que el curriculum anónimo puede servir solo para una primera fase del proceso.
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La edad o genero no están relacionados con las capacidades de una persona para ejercer un trabajo, según la directora de Emakunde Izaskun Landaida, pero cree que, a pesar de ello, ?la realidad nos dice que sí suele influir en las posibilidades de contratación?.
En una entrevista en el programa Ganbara de Radio Euskadi subraya que "está bien que se hagan intentos" pero reconoce que ?esta no va a ser la fórmula mágica que solvente los problemas de discriminación?.
El curriculum anónimo puede servir para una primera fase del proceso de selección, destaca, ?pero posteriormente se realizan otro tipo de pruebas donde ya sí se tiene que tener un contacto directo con la persona?.
