Economía -
Reunión con la dirección
Los sindicatos descartan huelga en Iberia, tras lograr un preacuerdo
Han alcanzado un principio de acuerdo para abrir un proceso de negociación sobre el plan de reestructuración. Descartan huelgas a partir del 7 de enero.
Redacción
Los sindicatos han alcanzado este lunes un principio de acuerdo con la dirección de Iberia para abrir un proceso de negociación sobre el plan de reestructuración presentado por la aerolínea, que preveía el recorte de 4.500 empleos, por lo que han descartado convocar huelgas a partir del 7 de enero.
En el acuerdo, en cuyo texto no hay mención a esos 4.500 empleos que la aerolínea planteó en noviembre que debían recortarse, Iberia se compromete a aplicar el ERE 72/01 como instrumento prioritario para solventar "el posible excedente laboral de Iberia operadora".
Al hacer el anuncio, los representantes sindicales han explicado que Iberia ha aceptado la propuesta de los sindicatos de que el horizonte de aplicación del plan se amplíe de 2015 a 2017.
Prejubilaciones y otra fórmulas
En un comunicado, Iberia ha destacado que en la reunión ha ratificado su voluntad de utilizar con carácter prioritario el mecanismo de las prejubilaciones para la reducción de plantilla prevista, "vía por la que pueden acogerse un mínimo de dos tercios del total de excedentes". La compañía también contempla en su negociación otras fórmulas como bajas incentivadas, recolocaciones o movilidad geográfica, añade la nota.
