La operadora de telecomunicaciones ha convocado a los representantes de los trabajadores para iniciar a finales de enero el periodo de consultas, que se prolongará durante un mes.
Vodafone España ha justificado la medida en razones económicas, productivas y organizativas, y ha explicado que con la misma persigue revertir la negativa evolución del negocio, con caídas en los ingresos y los cambios que se han producido en el mercado en los últimos meses.
En noviembre se conoció la intención de la compañía de iniciar un plan de reestructuración, pero ha sido hoy cuando se han conocido los principales detalles.
El total de la plantilla actual de Vodafone es de 5.300 trabajadores, por lo que el expediente de regulación de empleo afectaría a cerca del 25% de los empleados que la compañía británica tiene en España.