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23/04/2021

18:56

Economía

Despido colectivo

El ERE planteado por H&M afecta a 56 empleadas en Hegoalde

EiTB Media | Agencias

ELA ha considerado que no se puede permitir que "bajo el pretexto de la digitalización se despida a gente" y ha criticado también que la negociación se desarrolle en el ámbito estatal.

  • Concentración en Garbera (Donostia-San Sebastián). Foto: ELA

    Concentración en Garbera (Donostia-San Sebastián). Foto: ELA

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El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la cadena de moda sueca H&M afecta en Euskadi a 52 trabajadoras y a otras 4 empleadas en Navarra, según datos difundidos por ELA.

El sindicato ha explicado que este viernes se ha celebrado la reunión de constitución de la mesa de negociación del procedimiento de despido colectivo que ha iniciado H&M en el ámbito estatal y la dirección ha informado a la representación sindical del número de trabajadoras afectadas en cada centro de trabajo.

En la Comunidad Autónoma Vasca, según los datos difundidos, la medida afecta a 30 trabajadoras en Bizkaia, 18 en Gipuzkoa y 4 en Álava.

No se puede permitir que "bajo el pretexto de la digitalización se despida a gente"

ELA ha considerado que no se puede permitir que "bajo el pretexto de la digitalización se despida a gente" y ha criticado también que la negociación se desarrolle en el ámbito estatal.

Ha denunciado, asimismo, que la mayoría de las afectadas por el despido son madres con reducciones de jornada por cuidado de hijos, lo que ha considerado "una aberración", ante la que estudia medidas con las que responder.

ELA ha señalado que la movilización y la huelga constituyen "la única manera de forzar que la empresa dé marcha atrás en el procedimiento de ERE" y ha informado de que ayer y hoy "se han realizado huelgas muy exitosas" en Euskadi, donde se ha conseguido "paralizar la venta".

El sindicato ha indicado que las huelgas continuarán en H&M los días 24, 29 y 30 de abril. La huelga será indefinida desde el 3 de mayo.

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