Vodafone y sindicatos acuerdan un ERE temporal de dos semanas

La dirección de Vodafone España y los representantes de los trabajadores han acordado un plan de ahorro de costes que incluye un expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter temporal para toda la plantilla, con una duración de dos semanas, ha informado hoy el sindicato UGT en un comunicado.

Este año se suspenderá temporalmente la relación laboral de cada uno de los más de 4.000 trabajadores de Vodafone España durante el mencionado periodo de dos semanas, aunque los empleados podrán solicitar la prestación por desempleo mientras se encuentren en esa situación, según UGT.

Como contrapartida, Vodafone se ha comprometido a no aplicar ningún ERE de extinción de empleo en el ejercicio fiscal 2012-2013, ha explicado el sindicato, que ha calificado de "razonable y prudente" el acuerdo.

Los trabajadores también podrán reducir de manera voluntaria su jornada laboral, con las opciones de no trabajar los viernes durante un año completo o menguar su jornada diaria en una hora.

Por otro lado, las partes han firmado un nuevo convenio colectivo para la plantilla de la compañía con vigencia de un año, prorrogable a un año más.