Los sindicatos rechazan la oferta de convenio de Kutxabank

La dirección de Kutxabank ha presentado este jueves a los sindicatos una plataforma de convenio que plantea reducciones salariales y un aumento de la jornada laboral, han informado fuentes sindicales.

Según explicado fuentes de CCOO, sindicato mayoritario en la mesa de negociación con más del 45 % de la representación, Kutxabank ha recibido el rechazo "unánime frontal" de todos los sindicatos. Se trata, según ha indicado CCOO, de una propuesta "agresiva", "estilo Rajoy a tope", que incluye "una drástica reducción" de costes, "un deterioro" y "desregulación" de condiciones laborales y "la eliminación" de algunos derechos sociales.

Fuentes de ELA han considerado que Kutxabank pretende aplicar la reforma laboral de una forma "pura y dura", creando una nueva regulación, que no parte de los convenios que tenían las tres cajas y supone un recorte en las condiciones laborales y la pérdida de derechos por parte de los trabajadores. El recorte en los trienios, la disminución del salario en las sucursales, la promoción profesional a criterio exclusivo de la dirección y los recortes en la incapacidad temporal son algunas de las medidas propuestas por Kutxabank que rechaza ELA. Para este sindicato, resulta "cuando menos un chiste" que esta propuesta sea presentada por una entidad que obtuvo un beneficio el pasado año (sumado el de cada una de las tres cajas ya que Kutxabank empezó a operar en enero) de cerca de 250 millones de euros.

Para LAB, Kutxabank "quiere sacar partido de una crisis que los trabajadores no han ocasionado" y "está metiendo la cuchara para abaratar costes" y lograr más rentabilidad.