Desconvocada la huelga en hostelería de Navarra prevista para sanfermines tras alcanzar un preacuerdo

Los sindicatos UGT y CCOO han firmado este jueves con la patronal un preacuerdo de convenio colectivo del sector de hostelería que contempla un incremento salarial inmediato de más de 120 euros al mes. Asimismo, se contempla establecer un sistema de fichaje digital para acabar con las horas extras no remuneradas, entre otras mejoras.

En concreto, UGT ha señalado a través de en un comunicado que en materia salarial, el preacuerdo fija un incremento del 4 % para el año 2022; del 4 % para 2023; del 3 % para 2024 y 3 % para el año 2025. En el supuesto de que la suma del IPC real de estos cuatro años supere esta subida total del 14 %, se revisará hasta poder alcanzar un incremento del 17 %.

Además, las personas trabajadoras del sector recibirán un abono de más de 1000 euros en compensación de atrasos. También se crea un nuevo plus de 30 euros mensuales para los recepcionistas que acrediten titulación B2 en dos idiomas, así como un plus de formación de 20 euros mensuales que recibirán las personas trabajadoras cuyas empresas no cuenten con plan de formación.

Por otro lado, el preacuerdo contempla el reconocimiento de la categoría en función de la  antigüedad en el sector aunque se cambie de empresa.

Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT de Navarra, que cuenta con un 40,41 % de representación en el sector, destacan que se trata de un "gran acuerdo" que mejorará las condiciones salariales y laborales de más de 20 000 personas trabajadoras en la Comunidad Foral, que llevaban desde diciembre de 2021 con el  convenio vencido. 

De esta forma se pone fin al conflicto laboral y se desconvoca la huelga prevista para los días 1 y 7 de julio, plenos sanfermines