Así podría quedar el calendario laboral de 2012

El Gobierno puede trasladar a los lunes todas las fiestas de ámbito estatal a excepción de cuatro: Navidad, el 25 de diciembre; Año Nuevo, el 1 de enero; la fiesta del Trabajo, el 1 de Mayo, y la Virgen del Pilar, el 12 de octubre, según el Estatuto de los Trabajadores. El futuro presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha afirmado hoy en el Congreso que tiene la intención de eliminar los puentes y trasladar los días festivos a los lunes mas cercanos con la excepción de las fechas con más arraigo social, para así aumentar la competitividad de las empresas. El artículo 37 del vigente Estatuto de los Trabajadores faculta al Ejecutivo a trasladar el resto de fiestas nacionales que tenganlugar entre semana y establece que las que coincidan con domingo se pospondrán al lunes inmediatamente posterior. Las comunidades autónomas, dentro del límite anual de 14 días festivos establecido en el Estatuto, podrán fijar aquellas fiestas que por tradición les sean propias, sustituyendo para ello las de ámbito estatal y, en todo caso, las que se trasladen a lunes. Según el calendario laboral publicado en el Boletín Oficial del Estado, 2012 contará con diez días festivos de carácter estatal. La relación de festividades estatales del año que viene es la siguiente (entre paréntesis figura el día de la semana en que caen): 1 de enero: Año Nuevo (domingo, inamovible)6 de enero: Epifanía del Señor (viernes).6 de abril: Viernes Santo (viernes).1 de mayo: Fiesta del Trabajo (martes, inamovible).15 de agosto: La Asunción de la Virgen (miércoles).12 de octubre: Fiesta Nacional de España (viernes, inamovible).1 de noviembre: Todos los Santos (jueves).6 de diciembre: Día de la Constitución (jueves).8 de diciembre: La Inmaculada Concepción (sábado).25 de diciembre: Natividad del Señor (martes, inamovible).