El TSJPV rechaza el recurso de Diputación ante la anulación de la OPE para Kabia por los requisitos de euskera

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha rechazado el recurso presentado por la Diputación Foral de Gipuzkoa contra la anulación de la convocatoria de 54 plazas de cuidadoras de residencias realizada por Kabia, ente autónomo de la Diputación, decretada el pasado octubre por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de San Sebastián. El tribunal mantiene así la anulación de la OPE al entender que la exigencia del euskera (niveles B1 y B2) limita el derecho a igualdad de condiciones para presentarse a unas plazas públicas.

La sentencia del TSJPV no es firme y la Diputación Foral de Gipuzkoa ha anunciado recurso ante la sala de lo contencioso-administrativo del propio tribunal.

En aquel momento, el juzgado entendió que los requisitos de euskera eran "desproporcionados" y vulneraban el derecho fundamental de acceso al empleo público. El juzgado donostiarra estimó, por tanto, el recurso presentado por dos trabajadoras. 

Ahora, el TSJPV rechaza el recurso foral, confirma la sentencia apelada y recuerda que la posibilidad de acceder a funciones y cargos públicos en condiciones de igualdad es un derecho fundamental que está "consagrado" en la Constitución.

El TSJPV refiere, asimismo, que es la administración quien tiene "la facultad y el deber de organizar sus recursos personales para propiciar el ejercicio efectivo del derecho de los ciudadanos a relacionarse con ella en euskera". Aclara, en este sentido, que no es posible trasladar a todas las personas aspirantes al empleo público "el déficit que representa la diferencia entre las dotaciones con perfil lingüístico y el índice exponencial de la euskaldunización en el territorio foral" con la consecuencia de limitar su derecho a acceder en condiciones de igualdad a las plazas convocadas.