UGT
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz ha explicado que, desde "la voluntariedad y la garantía de la salud y la seguridad", habrá supuestos en los que algunas personas de baja puedan incorporarse a trabajar.
El sindicato impugnó un proceso de consolidación en la compañía por los baremos de euskera fijados, unos niveles que la propia UGT había aprobado con anterioridad en el convenio colectivo. Según el magistrado, la solicitud es conforme al convenio y al plan de euskera de Euskotren.
El Departamento de Educación ha cifrado en un 26,5 % el seguimiento. Sin embargo, según los sindicatos Steilas, ANPE, AFAPNA, LAB, CCOO, ELA y UGT, tres de cada dos docentes que podían hacer huelga, la han secundado.
Por su parte, el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra ha criticado que los sindicatos docentes han abandonado la Mesa Sectorial de Educación "a los diez minutos de su inicio, sin escuchar las propuestas que el Departamento quería trasladarles por boca del consejero Carlos Gimeno".
Tras la primera reunión de la mesa de diálogo social tras el parón vacacional, el secretario de Estado de Trabajo ha asegurado que tanto sindicatos como la patronal han valorado "positivamente" el plan y confía en lograr un acuerdo.
El secretario de Estado de Trabajo confía en que la reunión de mañana con sindicatos y empresarios sea "fructífera" y ofrezca ya resultados.
En un documento entregado a los participantes de la primera reunión del Pacto de Salud, el Gobierno Vasco aboga por un "cambio sistémico" en el servicio de salud.
En la reunión, el consejero de Sanidad, Alberto Martínez, ha puesto sobre la mesa un primer borrador, de 264 páginas y abierto a las aportaciones de todos los agentes. El texto defiende reformas estructurales y un cambio sistémico para evitar el deterioro de los servicios
Se trata, según el Gobierno Vasco, de una primera toma de contacto para sentar las bases y la metodología para el futuro de la sanidad vasca. En el encuentro participarán diferentes partidos políticos, agentes sociales, colegios profesionales, universidades y sindicatos, a excepción de ELA.
Confebask ha mostrado su "disposición absoluta" a trabajar por el desarrollo, el empleo y el bienestar, y ELA le ha pedido que ponga el foco en la patronal, pues se niega a aceptar "mejoras básicas".
Los encuentros comenzarán con el sindicato LAB, este lunes al mediodía, y se tratarán los principales retos de la nueva legislatura.
El secretario general del sindicato en Euskadi, Raúl Arza, ha destacado que esta ronda de contactos demuestra un "talante diferente” del actual Gobierno Vasco.
El secretario general de UGT Euskadi, Raúl Arza, también ha resaltado que a los trabajadores fijos discontinuos se les aplicará el coeficiente multiplicador del 1,5 por cada día trabajado.
A falta de conocer más detalles, según Sánchez, el acuerdo permitirá compatibilizar el cobro de la pensión con el trabajo, garantizando "el tránsito hacia una jubilación flexible y adaptada a cada una de las personas".
El pacto suscrito con CCOO, LAB, ESK y UGT recoge una subida salarial del 24 % y una reducción de la jornada.
Tras la condena a España por el coste del despido improcedente por parte de Europa, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha asegurado que esta reforma cumplirá con la Carta Social Europea.
En la reunión de hoy, Trabajo ha planteado incorporar paulatinamente la jornada laboral de 37,5 horas, con lo que pretende lograr así un acuerdo que incluya a CEOE y Cepyme, pero la patronal ha vuelto a negarse porque cree que es "un elemento que ya se trabaja en la negociación colectiva".
Esta nueva propuesta contaría con más margen para hacer distribuciones irregulares de las horas en algunos sectores.
El Gobierno español llevará a la reunión una nueva propuesta para tratar de acercar posturas con CEOE y Cepyme. Los sindicatos se han mantenido a la espera, conscientes de que el respaldo de la patronal es necesario para que la reducción de la jornada sea una realidad.
Steilas, Anpe, Afapna, LAB, CCOO, ELA y UGT hacen un llamamiento conjunto y unánime a la huelga para reclamar al Gobierno de Navarra que incluya sus pretensiones en la tramitación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Foral.
Un total de 527 trabajadores de los aproximadamente 650 que conforman la plantilla se han pronunciado este miércoles sobre ese preacuerdo, que ha obtenido 332 votos a favor y 186 en contra, mientras que se han contabilizado 6 votos nulos y 3 en blanco.
"Lo único que el Gobierno no contempla es una estrategia dilatoria", ha advertido el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey. "Si vamos al lunes que viene sin propuesta de la patronal tendremos que tomar una decisión", ha señalado.
Y es que, según avanzaron sindicatos CC.OO. y UGT, el Consejo de Ministros aprobará mañana la subida salarial de los empleados públicos del 2 % prevista para 2024.
ELA, CCOO y UGT han rubricado el convenio. CCOO ha destacado que "solo tras una última fase, caracterizada por movilizaciones y una larga huelga, ha sido posible finalizar hoy el conflicto laboral tras la firma del convenio definitivo".
La prestación contributiva de desempleo será compatible con un salario y el subsidio pasará de 480 a 570 euros durante los primeros seis meses.
El sindicato que tiene el 49 % de la representación, considera que el preacuerdo al que llegaron LAB, UGT y CC. OO. con la patronal "no garantiza el poder adquisitivo y condena a la precariedad al sector".
La plantilla ha decidido en asamblea rechazar el preacuerdo alcanzado esta misma semana por la empresa Biobide y los sindicatos UGT, CCOO y USO, mayoría en el comité. El preacuerdo no contaba con el apoyo de ELA y LAB.
Han remarcado que hay un acuerdo "que hay que cumplir" y, si las patronales no acceden, analizarán "cuáles serán las movilizaciones y de qué intensidad".
Bajo el lema 'SOS Rafah-STOP genocidio', se llevarán a cabo movilizaciones a las 12:00 horas en centros de trabajo y en las capitales vascas.
El preacuerdo lo han logrado la adjudicataria Biobide y los sindicatos UGT, CCOO y USO en la mesa de negociación, según ELA, que ha rechazado los contenidos económicos pactados.
Advierten que "la intensidad de los pasos" que den dependerá de la actitud de las patronales. No descartan volver a las huelgas y estudiarán iniciar la vía jurídica.
Entre otros, la nueva norma permite trabajar y cobrar tanto el subsidio como la prestación contributiva, y mantiene la base de cotización de los mayores de 52 en el 125 %.
En Hegoalde, un año más, los sindicatos más representativos han celebrado la jornada por separado. En Iparralde, en cambio, los principales sindicatos han convocado una manifestación conjunta.
En Ipar Euskal Herria, los sindicatos CFDT, CGT, FSU, LAB y Solidaires han unido fuerzas en Baiona, mientras que en Hego Euskal Herria, los cuatro principales sindicatos han organizado manifestaciones separadas en tres grandes bloques
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Raúl Arza ha valorado "muy positivamente" que el lehendakari se haya reunido con su sindicato para escuchar sus propuestas, y espera que sea "el inicio" de nuevas reuniones, ya que ve en Imanol Pradales "un talante diferente" y ambos coinciden en "la necesidad de recuperar la escucha".
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Claves de la nueva reforma del subsidio de desempleo
El Ministerio de Trabajo del Gobierno de España ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO para reformar el subsidio de desempleo, sin el apoyo de las patronales CEOE y Cepyme.
Díaz firma con CC. OO. y UGT el acuerdo para reformar el sistema de protección asistencial por desempleo
La reforma del subsidio por desempleo que finalmente ha salido de la mesa de diálogo social incorpora algunas novedades respecto a la que tumbó en enero el Congreso, entre ellas nuevas reglas para poder compatibilizar las ayudas por desempleo con un puesto de trabajo.
El Gobierno de España y sindicatos pactan la reforma del subsidio de desempleo sin apoyo de la patronal
CC.OO. y UGT abanderan la defensa de la democracia en Madrid
Los secretarios generales de UGT y CC. OO., Pepe Álvarez y Unai Sordo, han clamado este Primero de Mayo por profundizar en las reformas para lograr el pleno empleo reduciendo la jornada sin perder salario y mejorando la calidad del trabajo. Han exigido cambios hacia una regeneración democrática.
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En Hego Euskal Herria, los cuatro principales sindicatos han organizado manifestaciones separadas en tres grandes bloques. Sin embargo, en Ipar Euskal Herria, los sindicatos CFDT, CGT, FSU, LAB y Solidaires han unido fuerzas en Baiona.
CC. OO. y UGT de Euskadi reclaman la ''legitimidad democrática institucional frente al clima barriobajero''
Los secretarios generales de CC. OO. y UGT de Euskadi, Loli García y Raúl Arza, respectivamente, se han referido a la crisis política española antes de iniciar la manifestación, que tenía por lema "Por el empleo. Menos jornada, mejores salarios".
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