Zertan eragiten du langileengan lan-erreforma berriak?

Kaleratzeen baldintzak, esaterako, ez dira aldatuko. Lan urte bakoitzeko 33 eguneko kalte ordaina izango da, horrek berdin jarraituko du. 45 egunekoa zela 2012a arte. Kontratuei dagokienez, horretan bai, aldaketa. Kontratu mugagabea izango da ohikoa. Obra eta zerbitzukoak desagertu egingo dira.