El sindicato que tiene el 49 % de la representación, considera que el preacuerdo al que llegaron LAB, UGT y CC. OO. con la patronal "no garantiza el poder adquisitivo y condena a la precariedad al sector".
La plantilla ha decidido en asamblea rechazar el preacuerdo alcanzado esta misma semana por la empresa Biobide y los sindicatos UGT, CCOO y USO, mayoría en el comité. El preacuerdo no contaba con el apoyo de ELA y LAB.
Han remarcado que hay un acuerdo "que hay que cumplir" y, si las patronales no acceden, analizarán "cuáles serán las movilizaciones y de qué intensidad".
El preacuerdo lo han logrado la adjudicataria Biobide y los sindicatos UGT, CCOO y USO en la mesa de negociación, según ELA, que ha rechazado los contenidos económicos pactados.
Advierten que "la intensidad de los pasos" que den dependerá de la actitud de las patronales. No descartan volver a las huelgas y estudiarán iniciar la vía jurídica.
El Ministerio de Trabajo del Gobierno de España ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO para reformar el subsidio de desempleo, sin el apoyo de las patronales CEOE y Cepyme.
La reforma del subsidio por desempleo que finalmente ha salido de la mesa de diálogo social incorpora algunas novedades respecto a la que tumbó en enero el Congreso, entre ellas nuevas reglas para poder compatibilizar las ayudas por desempleo con un puesto de trabajo.
Entre otros, la nueva norma permite trabajar y cobrar tanto el subsidio como la prestación contributiva, y mantiene la base de cotización de los mayores de 52 en el 125 %.
Los secretarios generales de UGT y CC. OO., Pepe Álvarez y Unai Sordo, han clamado este Primero de Mayo por profundizar en las reformas para lograr el pleno empleo reduciendo la jornada sin perder salario y mejorando la calidad del trabajo. Han exigido cambios hacia una regeneración democrática.
En Hego Euskal Herria, los cuatro principales sindicatos han organizado manifestaciones separadas en tres grandes bloques. Sin embargo, en Ipar Euskal Herria, los sindicatos CFDT, CGT, FSU, LAB y Solidaires han unido fuerzas en Baiona.
Los secretarios generales de CC. OO. y UGT de Euskadi, Loli García y Raúl Arza, respectivamente, se han referido a la crisis política española antes de iniciar la manifestación, que tenía por lema "Por el empleo. Menos jornada, mejores salarios".
En Hegoalde, un año más, los sindicatos más representativos han celebrado la jornada por separado. En Iparralde, en cambio, los principales sindicatos han convocado una manifestación conjunta.
En Ipar Euskal Herria, los sindicatos CFDT, CGT, FSU, LAB y Solidaires han unido fuerzas en Baiona, mientras que en Hego Euskal Herria, los cuatro principales sindicatos han organizado manifestaciones separadas en tres grandes bloques
Loli García (CC.OO) y Raúl Arza (UGT), han presentado las movilizaciones con las que ambos sindicatos celebrarán conjuntamente el Primero de Mayo. Lo harán con manifestaciones en las capitales de la CAV, bajo el lema "Enpleguaren alde. Menos jornada y mejores salarios".
Tras el acuerdo alcanzado entre la dirección y los sindicatos UGT, CC. OO. y USO, se aplicará a toda la plantilla de ambas fábricas y la afectación máxima será del 60 %.
El Gobierno Vasco y la minoría sindical (CC. OO. y UGT) firmaron ayer la prórroga de este tipo de contrato que permitirá a 700-800 trabajadores y trabajadoras acceder a la jubilación parcial y reducir su jornada para que otra persona opte a esa parte de la jornada reducida.
El pacto entre el ejecutivo y la minoría sindical se ha firmado esta mañana y permitirá optar a la jubilación parcial a 700-800 trabajadores y trabajadoras de la administración. ELA y LAB se han descolgado del acuerdo.
Según los sindicatos convocantes, el paro está teniendo un "amplio seguimiento" y solo operan los servicios mínimos del 30 %. La plantilla quiere denunciar "la reincidencia y el aumento de la gravedad" de las agresiones físicas y verbales de las que son objeto.
Los sindicatos denuncian que el Gobierno Vasco no está aplicando el contrato relevo en la Función Pública, mientras que el Ejecutivo dice que la negociación sigue abierta y que está a la espera de la respuesta de los sindicatos.
Con la protesta de San Sebastián esta tarde ha completado una jornada de manifestaciones en la que han participado miles de personas convocadas por OPA Herri Plataformak y apoyada por los sindicatos ELA, LAB, ESK, CGT, CNT, UGT, CC. OO., Steilas, USO, SAE Y Satse apoyan la movilización.
Las manifestaciones partirán en Bilbao y Vitoria-Gasteiz a las 12:00 horas, desde el Sagrado Corazón y la Plaza Bilbao respectivamente, y en San Sebastián a las 17:00 horas, desde el Boulevard.
Denuncian "la reincidencia y el aumento de la gravedad" de las agresiones físicas y verbales a trabajadores, contra los que están llamados a movilizarse más de 1300 empleados.
La hostelería vizcaína, convocadapor ELA, CCOO, LAB y UGT, ha iniciado este sábado a mediodía las movilizaciones con una manifestación en Bilbao. Denuncian que la negociación del convenio de hostelería está atascada desde hace más de un año y que lo propuesto hace un año no es suficiente.
El Gobierno Vasco ha decretado unos servicios mínimos del 100 % en emergencias, en las altas hospitalarias y en el traslado de pacientes de rehabilitación, pero no se han cumplido en su totalidad.
El comité de empresa de Tuvisa ha acusado al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz de "dilatar artificialmente" el conflicto laboral, al no presentar una nueva oferta que "solucione de una vez por todas" la situación y ponga fin a la huelga.
ELA denuncia el inmovilismo de la empresa y del Ayuntamiento en las reuniones para resolver el conflicto de los autobuses urbanos de Vitoria. El presidente de Tuvisa considera la huelga "injustificada"; el comité ve "indignante" que les hayan llevado a esta situación.
ELA, LAB, CCOO y UGT han recordado que las plantillas de los y las hosteleras en Bizkaia llevan desde 2020 sin subida salarial mientras el IPC se ha visto incrementado en un 12,9 %, por lo que se exponen a una pérdida de poder adquisitivo.
ELA, Steilas, CC. OO. y UGT y las patronales Kristau Eskola y AIZE han cerrado un acuerdo que pone fin a la huelga. La asamblea de ELA, sindicato que tiene la mayoría, ha ratificado el acuerdo. LAB, minoritario en el sector, no ha firmado y lo valorará con sus bases.
Tras ser desconvocada la huelga en la concertada tras un preacuerdo in extremis entre patronal y sindicatos la directora general de Kristau Eskola, María Eugenia Iparragirre Bemposta, valoraba postivamente el acuerdo.
Desde Kristau-Eskola han manifestado su intención de seguir negociando y han pedido a los sindicatos que sean realistas. Por su parte, ELA ha manifestado que la propuesta es casi idéntica a la última presentada salvo que han ofrecido una reducción de jornada laboral anual ente diez y veinte horas.
Desde Kristau-Eskola han manifestado su intención de seguir negociando. Los sindicatos consideran "insuficiente" la propuesta presentada, y mantienen los paros para los días 6, 7, 8, 19 y 20 de febrero.
Los sindicatos han pedido a las patronales que hagan cuanto antes propuestas que permitan la firma del convenio. Piden al Gobierno Vasco que "no obstaculice una solución e intervenga para encauzar el conflicto".
En este segundo día de huelga en los centros de iniciativa social de Euskadi, sindicatos y patronal repiten los datos de seguimiento ofrecidos ayer, en la primera jornada de paros.
El acuerdo permitirá subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5 %, hasta los 1134 euros al mes por catorce pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.
El acto tendrá lugar en el Ministerio de Trabajo a las 13:00 horas. Tras la firma, el acuerdo será aprobado por el Consejo de Ministros previsiblemente la próxima semana.
ELA, LSB-USO, LAB, UGT, CCOO y ESK han anunciado que, si tras los 15 días de huelga convocados del 8 al 21 de enero, "no hay ningún tipo de solución ni movimiento", "está tomada y sobre la mesa la decisión de ir a una huelga indefinida en febrero".
Las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme no se han sumado al acuerdo alegando que no se han atendido sus demandas de indexar el SMI a los contratos públicos y de establecer bonificaciones para el sector del campo.
En Radio Vitoria hemos querido conocer las diferentes opiniones de sindicatos como CCOO, UGT y LAB en Michelín y sus valoraciones sobre el plan de bajas incentivadas y jubilaciones. Afectará a 150 trabajadores, de los 3.500 que tiene la empresa. El plazo para presentarse voluntario acaba el lunes