La modificación de las condiciones de trabajo de Corrugados es 'nula'

El Juzgado de lo Social número 3 de Donostia-San Sebastián ha declarado "nula" la decisión de la empresa Corrugados Azpeitia, perteneciente al grupo Gallardo, de proceder a una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del personal, según ha informado ELA.

A través de un comunicado, la central sindical ha explicado que en el fallo de esta nueva sentencia, "y esgrimiendo argumentos similares a la anterior que echó por tierra la pretensión de la empresa de despedir a 60 trabajadores", se declara nula la decisión de la empresa de proceder a una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del personal de Corrugados.

Según ha detallado, la citada modificación sustancial contemplaba una rebaja de hasta un 35 por ciento del salario y un incremento de jornada de 49 horas anuales. La sentencia obliga a la empresa a reponer las condiciones anteriores a esta modificación de condiciones de trabajo.

ELA se ha congratulado de esta decisión, "en la medida en que viene a poner freno al permanente chantaje que utiliza la empresa para llevar a cabo sus intereses" y ha felicitado a la plantilla de Corrugados "por la movilización y lucha desarrolladas", que ha conllevado una huelga de seis meses de duración.