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Proceso de Estabilización en el Grupo EITB, en cumplimento de la Ley 20/2021

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En cumplimiento de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se publican las plazas objeto de estabilización clasificadas por tipología de proceso.

Euskaraz irakurri: Egonkortze prozesua EITB Taldean, 20/2021 Legearen arabera

En cumplimiento de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, tras realizar el análisis individualizado para cada caso, habiendo alcanzado acuerdos con la representación legal de los trabajadores en cada una de las unidades de negocio de EITBMEDIA, SAU (Euskal Telebista, Eusko Irratia y EITBNET) y del ente EITB, y habiendo sido aprobado por el Consejo de Administración en sesión de 23 de mayo de 2022, se publican las siguientes plazas objeto de estabilización clasificadas por tipología de proceso:

  

Grupo EITB

 

TOTAL ESTABILIZACIÓN

Méritos

 

Concurso

 oposición

ETB

97

39

EI

63

28

EITBNET

36

 

EITB

13

1

TOTAL

209

68

 

277 *

*Número máximo de plazas a ofertar en convocatorias externas, condicionado a circunstancias sobrevenidas, en aplicación del artículo 2.5 de la Ley 20/2021 ("De la resolución de estos procesos no podrá derivarse, en ningún caso, incremento de gasto ni de efectivos").

 Del mismo modo, se publican las siguientes plazas sujetas a proceso ordinario que serán convocadas cuando corresponda. Estas plazas podrán, en su caso, ser convocadas junto a los procesos de estabilización a través de la modalidad de concurso-oposición, o no: 

 

 

Grupo EITB

Proceso

 ordinario

ETB

3

EI

15

EITBNET

 

EITB

7

TOTAL

25

 

Se adjunta como anexo el desglose por unidades de negocio y por categorías con el total de plazas a estabilizar clasificadas por tipología de proceso, así como el total de plazas sujetas a proceso ordinario.

En este sentido, de conformidad con la citada Ley 20/2021, en relación con el punto 3.7 de la Resolución de la Secretaría de Estado de función pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, se informa a través de esta publicación de que la prestación de servicios en el periodo transcurrido entre el 31/12/2015 y el 31/12/2020 ha sido tomada en cuenta de cara a las plazas que se van a ofertar. Por ello, dado que la finalidad de este proceso es la reducción de la temporalidad, informamos al personal que no ostenta un contrato de fijeza en EITB a fecha de la presente publicación y hasta la finalización del plazo de inscripción en las convocatorias, que deberá, en su caso, participar en las convocatorias correspondientes.

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