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Trabajo
58 trabajadores temporales se convierten en indefinidos, en Vitoria
58 contratos temporales se han convertido en indefinidos gracias a la línea de ayudas de fomento de la estabilidad a la contratación, que el Ayuntamiento de Vitoria puso en marcha en 2016.
La línea de ayudas al fomento de la estabilidad a la contratación que el Gabinete Urtaran puso en marcha el año pasado ha permitido la conversión de 58 contratos temporales en empleos indefinidos. La mayor parte de estos contratos de trabajo fijos se han firmado con mujeres (el 59%) y la edad media de las personas beneficiadas por este programa se sitúa en los 52,9 años.
En el detalle de los tramos de edad de las personas beneficiadas por estas ayudas a la estabilidad en la contratación destaca que el 64% se sitúa entre los 45 y 54 años, mientras que el 36% restante se corresponde con mayores de 55 años.
Otro aspecto que se ha atendido de forma preferente en la convocatoria ha sido que los contratos se realizaran a jornada completa. De hecho, el 97% de los empleos generados tiene esta característica.
Las ayudas para la conversión de contratos temporales en empleos fijos han ido destinadas fundamentalmente a las microempresas y pequeñas empresas. La plantilla media de las 52 empresas perceptoras de las ayudas es de 16,8 personas.
Destaca también el importante número de solicitudes de ayuda recibidas, concretamente 427, con lo que el presupuesto disponible de 400.000 euros ha quedado invertido en su totalidad. Los contratos indefinidos generados mediante esta línea de ayudas tendrán una duración mínima de 18 meses.
Las empresas beneficiarias también están obligadas a mantener la plantilla media desde los seis meses anteriores a la conversión del contrato en indefinido hasta, como mínimo, los seis meses posteriores a dicha conversión.
