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Oferta Pública de Empleo
El Ayuntamiento de Vitoria sacará a concurso una triple oferta pública de empleo con un total de 887 plazas
EITB MEDIA
Los tres procedimientos serán: un concurso de méritos (672 plazas), una OPE de estabilización (50 plazas) y una OPE ordinaria (165 plazas)
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Foto: @vitoriagasteiz
1:30 min
La Junta de Gobierno Local ha aprobado la convocatoria de tres procesos selectivos: un concurso de méritos, una OPE de estabilización y una OPE ordinaria. Según ha explicado el Ayuntamiento en un comunicado, estas convocatorias se han negociado con el Comité de Trabajadoras y Trabajadores del Ayuntamiento.
"Con el fin de reducir la temporalidad, y en desarrollo de la ley 20/2021, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz pretende estabilizar a un personal que lleva muchos años trabajando en la institución. Igualmente hemos diseñado una OPE de 165 plazas cuyas características facilitan la participación y el acceso al empleo público de cualquier persona interesada", ha señalado el alcalde de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran.
Una vez aprobadas las convocatorias, se inicia un proceso de negociación y acuerdo de las bases para que se aprueben a final de año.
Concurso de méritos
Se ofertan plazas que llevan ocupadas de forma temporal con anterioridad al 1 de enero de 2016. Son 672 plazas las que salen a concurso.
OPE de estabilización
Se ofertan plazas que llevan ocupadas temporalmente durante 3 años, con anterioridad al 31 de diciembre de 2020. En total son 50 las que se incluyen.
OPE ordinaria
Esta oferta de empleo público es similar a las desarrolladas por el Ayuntamiento en los últimos años. Incluye un total de 165 plazas, de las cuales 14 se reservan a personas con discapacidad intelectual.
