La CEOE propone un nuevo contrato temporal sin coste de despido

El director del departamento de relaciones de la CEOE, José de la Cavada, ha asegurado hoy que la patronal ha propuesto en la Mesa del Diálogo Social la creación de un nuevo "contrato de inserción" para jóvenes menores de 30 años, con una duración de entre seis meses prorrogable a un año y sin indemnización por despido, similar al existente en Francia.

En declaraciones en el Congreso, De la Cavada ha explicado que en esta modalidad el sueldo no supera "en el mejor de los casos" el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), aunque ha señalado que esto sería revisado de aplicarse en España.

En cualquier caso, De la Cavada ha señalado que esta propuesta se desvincula con la del otro contrato que la CEOE ha llevado a la Mesa del Diálogo Social, el del contrato indefinido con indemnización por despido de 20 o 22 días, que cuenta con "plenos derechos y obligaciones".

Diálogo social

"Las dos opciones son válidas", ha incidido De la Cavada, quien ha admitido que la propuesta no ha tenido "mucho éxito" entre el Gobierno y los sindicatos en las reuniones del diálogo social, pero ha señalado que si apostara por este sistema, la CEOE sería "generosa" en las revisión e "interpretación" de sus condiciones.

Por otro lado, De la Cavada ha insistido en que "hay margen" para reducir cotizaciones sociales de las empresas "ajustando al máximo las cuotas y las prestaciones".