Gobierno Vasco busca desbloquear los vetos en las votaciones del CRL

El proyecto de ley del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) que ha aprobado hoy el Gobierno Vasco pretende eliminar los vetos que se producían hasta ahora en este organismo consultivo, en el que participan empresarios y sindicatos, alestablecer que las decisiones se adopten por mayoría simple. El proyecto de ley del CRL, que a partir de ahora será remitido a la Cámara vasca para su debate parlamentario, ha sido elaborado por el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales. El texto reforma la actual normativa del CRL, en vigor desde 1997, para delimitar las funciones de este órgano consultivo enmateria laboral integrado por miembros de la patronal y de los sindicatos y al que ELA no acude desde 2006. Según el texto aprobado esta mañana por el Consejo de Gobierno Vasco, una de sus principales novedades es que los acuerdos se adoptarán por mayoría simple, frente a la mayoría absoluta que se requiere ahora tanto en el bloque sindical como en el de las organizaciones empresariales. Así, las organizaciones que no designen a sus consejeros, como ha hecho ELA, perderán ese derecho y sus puestos serán repartidos entre las otras fuerzas del consejo -patronal o sindicatos- en proporción a la representatividad. El CRL tendrá un carácter paritario (sindicatos y organizaciones empresariales), pero cuando se traten iniciativas de contenidoestrictamente laboral impulsadas por el Gobierno Vasco, éste podrá intervenir. El CRL estará integrado, según el proyecto, por siete representantes de los sindicatos y otros siete de las confederaciones empresariales, y el presidente del organismo será nombrado y cesado, como hasta ahora, por el lehendakari, aunque el proyecto establece que su designación deberá de contar con la "audiencia previa de los miembros integrantes del Consejo".