Emakunde debate sobre la conciliación laboral y personal

La directora de Emakunde, María Silvestre ha destacado que las medidas de conciliación impulsadas por el Gobierno Vasco con el fin de favorecer la igualdad están aumentando la "brecha" salarial entre hombres y mujeres.

Silvestre ha señalado que las mujeres son las que se acogen mayoritariamente a las reducciones de jornada y excedencias. La consecuencia es que está aumentando la "brecha" salarial entre mujeres y hombres, así como que se reducen las posibilidades de promoción laboral de las mujeres.

Por ello, la directora del Instituto Vasco de la Mujer ha reclamado horarios "racionales y razonables" tanto en las empresas como en las escuelas y en los servicios públicos para permitir a hombres y mujeres compatibilizar la vida laboral y personal. Emakunde ha presentado el VII Foro para la Igualdad, que se va a celebrar entre hoy y el 30 de mayo en cerca de una veintena de localidades de Euskadi y se centra en los usos del tiempo por parte de hombres y mujeres, la corresponsabilidad y la conciliación del trabajo con familia y ocio.