Emakunde presenta un plan de igualdad dirigido a las empresas

El Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde, ha publicado una metodología para guiar a las empresas en el diagnóstico y la elaboración de planes de igualdad. Esta herramienta está disponible en la página web del instituto.

Además, la metodología posibilita la comparación con otras entidades y de esta manera poder determinar las mejores prácticas en términos de calidad, eficacia y rentabilidad.

La ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres recoge la obligatoriedad de las empresas de más de 250 personas de negociar un plan de igualdad y el fomento de la elaboración y aplicación de los planes de igualdad de forma voluntaria en las demás.

Esta metodología pretende dar respuesta al contexto normativo y a la necesidad detectada por parte de Emakunde en su trabajo con empresas, entidades de consultoría, sindicatos y otras entidades privadas de contar con una herramienta para todas las empresas y entidades que deseen incorporar la igualdad en su organización.

Desde el Instituto Vasco de la Mujer han animado a todas las empresas vascas a que se sumen a la experiencia de incorporar la igualdad de manera efectiva en sus organizaciones a través del uso de esta herramienta y de la elaboración de un plan para la igualdad, "no sólo porque es una obligación legal para muchas entidades, sino porque la igualdad efectiva de mujeres y hombres es una aspiración de nuestra sociedad y supone una mejora en la eficacia y en la competitividad de las empresas".