Crónica del Fin de Semana
Día por la Igualdad Salarial
Brecha salarial: La herida que no se cierra
Francisco Javier San Martín
Ser varón o mujer en Euskadi puede suponer una diferencia de sueldo de casi un 23% según Emakunde
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Manifestación por la igualdad salarial
7:43 min
El principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres está consagrado en la normativa europea desde hace más de 60 años, pero la tozuda realidad nos dice que las diferencias persisten y se han visibilizado de forma especial con la pandemia.
Como media, el sueldo de un trabajador varón en Euskadi es casi un 23% mayor que el de una mujer, según datos del Instituto Vasco de la Mujer Emakunde.
En el Día Internacional de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres establecido por Naciones Unidas en 2019, escuchamos las voces de las afectadas, hablamos con expertos y con sindicatos sobre las causas y las consecuencias de un factor más de desigualdad entre hombres y mujeres. El salario recibido por hacer el mismo trabajo.
