Radio Vitoria Gaur Magazine
BRECHA SALARIAL
Las trabajadoras municipales ganan un 6,3% menos de salario que los hombres
Desde el gabinete Urtaran proponen medidas de conciliación, acceso igualitario y la revisión de contratos y complementos para reducir la brecha salarial en la plantilla municipal.
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Foto: Zuriñe Aspe.
8:49 min
El Ayuntamiento ha presentado el estudio de brecha salarial en empleados municipales que se ha llevado a cabo partiendo de un grupo heterogéneo de 3.835 empleados y empleadas municipales que han trabajo en ayto a lo largo del año 2016. Para ello se ha tenido cuenta las horas trabajadas así como los ingresos percibidos.
El resultado del estudio habla de mayor presencia de las mujeres en los empleos municipales, sin embargo son ellas quienes cobran una media de 6,3% menos en cuanto a los ingresos ordinarios por hora.
Entre las causas la mayoritaria presencia de las mujeres en los contratos parciales o temporales además de ser ellas quienes tienes que hacer uso de la reducción de jornada con la reducción proporcional de salario. Son ellas también quienes tienen mayor presencia en los empleos de menor exigencia de cualificación y menores retribuciones.
Desde el gabinete Urtaran proponen medidas de conciliación, acceso igualitario y la revisión de contratos y complementos para reducir la brecha salarial en la plantilla municipal.
