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Mujeres, jóvenes y con diversidad funcional. ¿Cuál es su situación laboral?
Emakunde presenta uno de los estudios fruto de sus becas, un diagnóstico de la situación laboral de este colectivo en Euskadi
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Presentación del estudio en la sede de Emakunde.
6:53 min
El estudio becado por Emakunde, "Diagnóstico de la situación laboral de las jóvenes con diversidad funcional en la CAE", lo han realizado Nerea Azkona, Ziortza Rekakoetxea y Amaia García. Pretende visibilizar las situaciones de desigualdad y/o discriminación que experimenta este colectivo en el trabajo. A través de una metodología cualitativa han realizado entrevistas en profundidad individuales y conversaciones grupales a 40 mujeres: 26 jóvenes con diversidad funcional residentes en Euskadi y 14 técnicas de igualdad y empleo. Como principales conclusiones se han obtenido que en la mayoría de ocasiones sus condiciones laborales son precarias, y que sufren múltiples discriminaciones en sus trabajos. Además de que muchas mujeres pertenecientes a este colectivo "son invisibles". Por ello, reclaman una revisión profunda de las políticas públicas relacionadas con el género, la juventud, la diversidad funcional y el empleo.
