Crisis Económica -

'Día de la empresa'

Denuncian la 'provocación' de Adegi por el acto programado para el 30M

Los sindicatos y organizaciones convocantes de la huelga general del 30 de mayo denuncian la coincidencia de la jornada de paro con el "día de la empresa". LAB recurrirá los servicios mínimos.

Cartel de la huelga general del 30 de mayo. Foto: EFE
Cartel de la huelga general del 30 de mayo.
Cartel de la huelga general del 30 de mayo. Foto: EFE

Redacción

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Los agentes sindicales y sociales que han llamado la huelga general del 30 de mayo denuncian la "provocación" de Adegi de organizar para ese día "El Día de la Empresa" con la presencia del ministro de Economía, Luis De Guindos.

Finalmente, Adegi ha informado que no se producirá dicha visita y la plataforma Gune ha subrayado el objetivo de la huelga.

"Queremos recordar que este día de la huelga no va a finalizar el 31. Más allá de la denuncia de los modelos sociales que nos quieren imponer los Gobiernos, llegaremos a conformar entre todos el modelo social y económico por el que luchamos", han afirmado.

Los convocantes de la huelga han vuelto a reivindicar la necesidad de defender un modelo social y económico propio.

LAB recurrirá los servicios mínimos

El sindicato LAB ha tachado este lunes de "abusivos" los servicios mínimos fijados por el Gobierno Vasco para la huelga general del próximo jueves y ha anunciado que los recurrirá.

En un comunicado, LAB ha opinado que el objetivo de los servicios mínimos fijados por el Gobierno Vasco consiste en "ocultar el éxito" que a su juicio tendrá la huelga general.

En opinión de este sindicato, aplicar servicios mínimos en el sector de la enseñanza es inaceptable, ya que, aunque se trata de un derecho fundamental y un servicio esencial, "no se vulnera por una huelga de un día".

Además, en el sector de los servicios sociales, los servicios mínimos decretados son los "más abusivos que se han conocido jamás", y, en el caso de Osakidetza, LAB considera que la orden del Gobierno Vasco limita también de una manera "muy notoria" el derecho de huelga.

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