Unos 300 prejubilados de Michelin de Gasteiz deberán volver al trabajo

Alrededor de 300 prejubilados de la planta de Michelin en Vitoria-Gasteiz deberán regresar s sus puestos para trabajar la parte de la jornada que figuraba en los contratos de relevo que firmaron al dejar la empresa y que no cumplieron en su momento.

Estos trabajadores se prejubilaron en virtud a los contratos de relevo, que prevén que el veterano trabaje sólo un porcentaje de su jornada laboral y que un nuevo empleado entre a la fábrica para cubrir el resto de horas.

Sin embargo, hasta ahora en la factoría de Vitoria-Gasteiz, que cuenta con una plantilla que ronda las 3.500 personas, la costumbre era que estos prejubilados dejaran de trabajar definitivamente y sus sustitutos entraran a jornada completa, según han explicado fuentes sindicales.

Esta práctica permitía, han añadido las fuentes, crear empleo "de calidad" y beneficiaba a las arcas de la Seguridad Social, al aportar la empresa las cantidades correspondientes a la jornada laboral íntegra del nuevo trabajador y también el porcentaje de horas del prejubilado.

Ahora un informe de la Inspección General de Trabajo obliga a Michelin a cumplir con la ley en materia de contratos de relevo, con lo que la planta vitoriana deberá llamar a los prejubilados para que trabajen con el cupo de horas que se estableció en cada caso.