Los trabajadores del Euskalduna en huelga alcanzan un acuerdo con la dirección

Los trabajadores de Eulen, adjudicataria de diferentes servicios en el Palacio Euskalduna de Bilbao que han mantenido una huelga durante dos semanas, han llegado a un acuerdo con la dirección que mejora "considerablemente" sus condiciones laborales.

En un comunicado, ELA hace una lectura positiva del acuerdo, que afecta a 45 trabajadores de Eulen y destaca que ha sido consecuencia de la capacidad de organizarse y luchar de las y los trabajadores.

Estas personas subcontratadas por la empresa Eulen desempeñan el mismo trabajo que el personal directo, pero sus condiciones laborales eran "peores", según ELA.

El acuerdo tiene una vigencia de 4 años (2018-2021) y contiene cláusulas para la "inaplicación" de la reforma laboral a la vez que regula la "ultractividad indefinida".

En lo salarial se ha establecido una subida del 20 % hasta el 45 %, según categorías, y se han mejorado los pluses.

También se ha reducido la jornada en 80 horas; se ha determinado la conversión del personal eventual en fijos discontinuos y se ha establecido dos fines de semana libres de cada cinco, entre otros aspectos.