La Audiencia Nacional avala el ERE en Alestis con 56 despidos en Álava

La Audiencia Nacional ha avalado el Expediente de Regulación de Empleo en Alestis que supuso el despido de 56 trabajadores de la planta de Vitoria-Gasteiz al entender que no hubo vulneración de la buena fe en la negociación del expediente.

Alestis -propiedad en un 76 % del grupo Aciturri y en 24 % de la SEPI- contaba con más de 1.300 empleados en sus cinco plantas en Andalucía, en una de Vitoria-Gasteiz y en otra en Getafe, cuando el año pasado presentó un ERE que se cerró con acuerdo con UGT y CCOO a nivel estatal.

El ERE supuso la destrucción de 374 puestos de trabajo, la mayoría de los cuales a través de excedencias y prejubilaciones voluntarias. En el caso de la planta alavesa, que en ese momento rondaba los 180 trabajadores, el expediente se concretó en 56 despidos forzosos y 21 prejubilaciones y salidas incentivadas.

ELA, CGT y SAT recurrieron el acuerdo (LAB se adhirió a la demanda) y en enero se celebró el juicio en la Audiencia Nacional, que ahora ha dictado una sentencia en la que "considera que no hay vulneración de la buena fe en la negociación" porque "el hecho de que el despido colectivo finalice con un acuerdo por la mayoría presupone que ha existido buena fe", según ha informado ELA.

Este sindicato ha añadido que la Audiencia no ha entrado en el fondo de la cuestión de los criterios utilizados para los despidos, por lo que "deja abierta la puerta para las demandas individuales". Considera además que hay "elementos para recurrir", por lo que en los próximos estudiará si presentar un recurso.

ELA ha negado que existan las "causas estructurales" con las que se justificaron los despidos y rechaza que el tribunal dé por buenos los argumentos de la empresa "por el hecho de que se han aceptado por la mayoría en la mesa de negociación" del ERE, es decir, por UGT y CCOO.

"Se da la paradoja de que en nuestra planta de Miñano, CCOO ni tan siquiera tiene representación", se ha lamentado el sindicato que cree que "sentencias de este tipo no hacen más que dejar en evidencia que la vía más garantista para los trabajadores está en la lucha sindical, siendo la huelga el instrumento más eficaz".