Tomás Arrieta prevé un descenso de la conflictividad laboral en Euskadi a corto plazo

Tomás Arrieta ha analizado, en su primer día de jubilación, su paso por el Consejo de Relaciones Laborales (CRL), en el programa "Boulevard" de Radio Euskadi. Tras hacer una valoración de los últimos 15 años, ha augurado un descenso de la conflictividad laboral en Euskadi de cara a un futuro cercano.

"Siempre hay brechas entre la percepción y la realidad, todo depende de dónde se coloque uno, pero mirando la situación desde un contexto más general la conflictividad sigue siendo alta respecto a otras comunidades autónomas. No obstante, los datos de 2023 indican mejoría si los comparamos con los de años anteriores. El número de personas afectadas por las huelgas y el número de jornadas perdidas ha descendido", ha señalado. Además, ha recordado que hay más convenios actualizados y que eso es "un refuerzo frente a la conflictividad futura". Por todo ello, Arrieta prevé un descenso de la conflictividad a corto plazo.

"La mejor forma de prevenir un conflicto es llegar a buenos acuerdos. La cultura del acuerdo es la que predomina en el CRL. Necesitamos acuerdos buenos porque significan marcos estables y eso es bueno para todos", ha subrayado.

Respecto a la labor del CRL ha destacado que tratan de ser una fuente fiable, es decir, "a generar un flujo de información clara". "Hoy en día prestamos cobertura material a las negociaciones del 80 % de los convenios", ha indicado.