La Naval presenta a la plantilla el noveno ERE consecutivo

La dirección del astillero La Naval ha presentado al comité de empresa un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE), el noveno consecutivo, que afectará a unos 140 trabajadores y se extendería del 1 de julio al 31 de diciembre.

El 30 de junio finaliza el octavo ERE y la dirección del astillero entregó este miércoles a los sindicatos la propuesta de uno nuevo, "algo que estaba dentro de las previsiones a pesar haber contratado un barco", según han señalado fuentes del comité de empresa.

El astillero vizcaíno cerro el mes de mayo un contrato para construir un ferry encargado por la compañía holandesa TESO, que supondrá carga de trabajo para dos años.

La dirección del astillero ha traslado al comité la necesidad de un nuevo ERE porque hasta septiembre no comenzaría "el corte de la chapa y a partir de octubre, poco a poco, la construcción del buque", por lo que habrá "un periodo de subactividad hasta diciembre".

Se ha abierto el periodo de consultas de 15 días en el que el comité de empresa trasladará a la dirección la necesidad de que este sea "el último ERE" y que "la empresa tiene que seguir persiguiendo el pleno empleo" con más carga de trabajo y la contratación de nuevos buques.

La dirección del astillero ha informado al comité que está negociando con varios armadores para lograr nuevos contratos, pero por "confidencialidad" no pueden decir cómo se encuentran esas negociaciones.