BBK impulsará medidas voluntarias en el excedente laboral de CajaSur

El director general de la BBK, Ignacio Sánchez-Asiaín, ha asegurado hoy a los representantes sindicales de los trabajadores de CajaSur que el exceso de plantilla de la entidad cordobesa se abordará, en principio, mediante medidas voluntarias y ha negado que sobren 900 trabajadores.

Sánchez-Asiaín y el responsable del área de recursos humanos, Fernando López Eguilaz, se han reunido hoy durante 35 minutos con los representantes de los sindicatos Aspromonte, CCOO y UGT, un encuentro al que también ha asistido el administrador del FROB José Antonio Iturriaga Miñón.

Según han informado fuentes financieras, la reunión, que en realidad ha sido una "primera toma de contacto", ha sido favorable y debe entenderse como un gesto de la caja vasca con los trabajadores de CajaSur.

De hecho, fuentes de la BBK insisten en recordar que la adjudicación del Banco de España no será definitiva hasta que la UE dé su visto bueno, algo que ocurrirá con toda probabilidad en septiembre u octubre.

Ratio de eficiencia

Los directivos de la BBK no han entrado en el juego de números sobre posibles excedentes laborales, aunque sí han asegurado que es necesario mejorar la ratio de eficiencia de CajaSur, que no tiene por qué estar relacionado con la reducción de puestos de trabajo, según las fuentes.

Los directivos de la BBK sí han reconocido que la plantilla de CajaSur está sobredimensionada, pero han apuntado que existen medidas voluntarias que en principio se pueden acometer.

Por otro lado, la BBK integrará CajaSur en un nuevo banco de su propiedad que tendrá la sede social en Bilbao, según han confirmado fuentes de la caja de ahorros vizcaína.