La Diputación de Araba aprobará una OPE de 60-70 plazas

La Diputación Foral de Álava aprobará en el segundo semestre de 2016 una oferta pública de empleo (OPE) de entre 60 y 70 plazas para los grupos de mayor cualificación de la institución --grupos A y B-- que se corresponden con titulados universitarios medios y superiores. Las características y bases de la convocatoria están siendo objeto de negociación con los sindicatos.

La diputada de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, y Administración Foral, Cristina González, ha realizado hoy este anuncio durante su comparecencia en las Juntas Generales de Álava para explicar las negociaciones habidas en la Junta de Personal y ha insistido en la necesidad de renovar y dotar de estabilidad a la plantilla como medio para garantizar la calidad de los servicios públicos a medio plazo.

González ha expuesto a lo largo de su intervención las materias objeto de debate y negociación con las centrales sindicales (calendario laboral, bolsas de trabajo, relación de puestos de trabajo, formación, euskera, seguridad y salud laboral, etc.), y ha asegurado que se están dando pasos para restituir las condiciones laborales que los trabajadores públicos tenían antes de los recortes del Gobierno de Rajoy.

La diputada foral ha destacado que la próxima convocatoria de OPEs está también en la mesa de negociación como medio para resolver los “tres problemas estructurales” que presenta la plantilla foral: una tasa de interinidad que supera el 23%, una edad media elevada de 51 años y bolsas de trabajo obsoletas y/o agotadas. “Hay que recordar que la última oferta pública de empleo fue hace casi nueve años”, ha señalado.

La titular del Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, y Administración Foral ha explicado que va a aprobar OPEs de forma escalonada durante toda la legislatura para poder gestionarlas de forma adecuada y evitar los riesgos que una oferta masiva tendría para el normal funcionamiento de la institución. La primera OPE será aprobada, ha precisado, en el segundo semestre de 2016, probablemente a finales de año, y las pruebas tendrán lugar en 2017.

Una comisión mixta integrada por responsables de la Dirección de Función Pública y representantes de los trabajadores está negociando desde hace varias semanas esta primera oferta pública de empleo, el número y las características de las plazas que serán ofertadas y las bases de la convocatoria. Este órgano ha celebrado ya dos reuniones y tiene previsto mantener un tercer encuentro la próxima semana.

Finalmente, ha afirmado que la relación con las centrales sindicales está presidida desde el inicio de la legislatura por el diálogo y la negociación. “Tenemos diferencias como es lógico y normal, pero tenemos también puntos en común. Ambas partes compartimos además que el diálogo es indispensable para generar un clima que facilite los acuerdos”.