TCCko enpresa batzordeak gidari baten aurkako sexu-erasoa salatu du Iruñean

TCCko enpresa batzordeak elkarretaratzea egin du Iruñerriko Mankomunitatearen egoitzaren aurrean, duela bi aste erabiltzaile batek "villavesa" izenaz ezagutzen diren autobusetako gidari bati egindako sexu-erasoa salatzeko. Batzordeak sexu-eraso gisa tipifikatzea eskatu du, eta zuzendaritzari eta erakundeei eskatu die protokoloak martxan jartzeko eta langileak "babesik gabeko egoeran" ez uzteko.

Gertakariak 16. linearen azken bidaian izan ziren, martxoaren 22ko 22:40 aldera. Gizon bat autobusean sartu zen, gidariarekin bakarrik bidaiatzeko asmoz, eta atzean eseri zitzaion. Bertan, "erabateko sexu-konnotazioa" zuten ekintzak egin zituen.

Gidariak protokoloari jarraitu zion eta "izu botoia" sakatu zuen (autobus guztietan dago) zentralari laguntza behar zuela jakinarazteko, baina ordu horretan basean zegoen ikuskatzaile bakarra bertara itzultzen ari ziren autobus gidariei laguntzen ari zen, eta ez zuen alarma sumatu.

Biktimak Poliziaren aurrean salatu zuen bidaiaria, eta enpresa batzordeak "sexu-erasoa" izan zela salatu du, "onartu gabeko ekintza bat izan zelako eta kaltea eragin duelako, eta horregatik jotzen dugu erasotzat eta sexualtzat, erasoaren tipologiagatik".

Enpresa batzordeko eta Berdintasun Batzordeko kide Laura Molinak adierazi duenez, etxeratze-aginduaren ordutegi-murrizketek aisialdiko eta mugikortasuneko ohiturak aldatu dituzte, eta orain "gaur salatzera gatozen egoera hau bezalako egoera desatseginak aurkitzen ari gara, nahiko lehenago egiten direnak, lineen azken bidaien inguruan, 22:30 aldera".

Langileak "gertaera hau sexu-eraso gisa sailkatzeko, tipifikatzeko eta zigortua izateko" eskaera azpimarratu du, eta erakundeei zuzendu zaie, "horren guztiaren arabera jokatzeko, protokoloak aktibatzeko, babesik gabe ez uzteko eta horretan esku har dezan".

Era berean, Berdintasun Batzordearen esparruan dagoeneko eginda dauden protokoloak aktibatzeko eskatu dio enpresari, "hau hemen ez geratzeko, lanean jarraitzeko eta horrelakorik berriro ez gertatzeko".

"Gertatu dena larria da, batez ere lan-munduan. Ez dugu beldurrik sortu nahi, ezta babesik gabe sentitu ere, baina publikoki esan nahi dugu gure lantokian orain beste baldintza batzuk daudela eta beste mota bateko jendea kalean. Hori aintzat hartu eta bizi dugun egoerari egokitutako neurriak hartu behar dira", adierazi du.

Bestalde, enpresa batzordeko eta Berdintasun Batzordeko kide Maite Beorleguik enpresako Prebentzio eta Berdintasun Batzordean egindako lana goraipatu du, baina egindako protokoloek "eraginkorrak" izan behar direla eta kasu honetan "huts egin" dutela gaineratu du. Halaber, Iruñerriko Mankomunitatearen erantzukizuna eskatu du, "enpresak protokoloak eta langileentzako betebehar legal guztiak bete ditzan".