Tubacex

Se trata de operarios de otras empresas que participaron en las protestas y a quienes se les acusa de desordenes públicos y atentado a la autoridad. La Fiscalía pide para ellos cuatro años y siete meses de prisión.

EH Bildu ha calificado de "ejemplar" la huelga de 8 meses que realizaron los trabajadores de Tubacex en Llodio. La reforma laboral del PP pretende recuperar los derechos retirados, entre ellos 45 días de indemnización por despido.

El sector del metal de Cádiz cumple su noveno día de huelga indefinida para pedir mejores condiciones y hoy, varios trabajadores de Tubacex han viajado hasta allí para darles su apoyo.

Las plantas de Llodio y Amurrio de Tubacex han retomado hoy la actividad tras casi ocho meses de huelga. Al filo de las seis de la mañana, el primer turno de la plantilla se reincorporaba a sus puestos. Sólo acudirá la mitad del plantel, puesto que está en vigor un ERTE debido a la falta de pedidos.

La actividad se ha reanudado a las 06:00 horas en las plantas de Amurrio y Llodio. De momento, han comenzado a trabajar unas 340 personas debido al expediente de regulación de empleo.

Este martes a las seis de la mañana se desactiva la huelga de los trabajadores de Tubacex. El comité ha aceptado el acuerdo alcanzado con la dirección de la empresa. La firma ha tenido lugar a la una y media de la tarde.

La viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo, que ha mediado en este conflicto, ha asegurado que los firmantes "han considerado suficientes los contenidos del acuerdo, muy importante para Tubacex, la industria auxiliar, toda la comarca de Araialdea".

Pese a esta validación de los militantes de los sindicatos, la sección sindical de CCOO ha anunciado que el lunes propondrá al comité de empresa la celebración de una votación de toda la plantilla. 

La consejera de Trabajo y Empleo ha valorado que ese acuerdo haya sido fruto de la negociación entre las dos partes y ha asegurado que su departamento siempre ha defendido la vía de la negociación y su intermediación cuando así lo han pedido los afectados.

La mayoría del comité de empresa ha aceptado la propuesta, aunque lo someterá a la ratificación de los trabajadores. La dirección ha expresado su satisfacción por el acuerdo alcanzado porque permite "un ahorro en costes necesario" para su futuro.